Halmstad Handboll Cup
Intervju med entergate
Halmstad Handboll har ett tydligt mål att vara en idrottsförening som satsar på CSR (Corporate Social Responsibility), dvs att vi aktivt vill bidra till samhället. Det kan vara att få fler barn att röra på sig, må bättre eller att vi arbetar med hållbarhet.
En del i detta arbete är att vi startat upp det vi kallar CSR-partners vilket innebär företag som sponsrar Halmstad Handboll där tonvikten ligger på just de CSR aktiviteter som bedrivs inom vår verksamhet. Våra CSR partners är mycket viktiga då de bidrar till att utveckla vår verksamhet och att göra Halmstad bättre.
Det är extra roligt att nu kunna presentera vår första CSR partner – Entergate AB.
Hej Cyrus. Det är mycket glädjande att Entergate valt att sponsra Halmstad Handboll och blir vår första CSR partner. Vi skulle vilja höra lite mer om ert eget arbete inom hållbarhet på Entergate.
Vi kan väl börja med vilka Entergate är och vad ni gör.
Entergate är ett Halmstadbaserat företag som grundades 1998 och levererar IT lösningar med fokus på digitala enkäter för t ex medarbetare och kunder inklusive analys, digitala utbildningssystem, lösningar för datainsamling m.m. Våra innovativa verktyg är i flera fall marknadsledande i Sverige där användarvänlighet och säkerhet är i centrum.
I våra samtal har det varit tydligt att hållbarhet är viktigt för er på Entergate men kan du ge några exempel på hur ni hjälper era kunder att bli mer hållbara i sitt arbete.
Att våra kunder tar steget att arbeta digitalt med våra molnbaserade lösningar är tydligt bidragande till deras egen resa inom hållbarhet. Molnbaserade system innebär en långsiktighet som alla kanske inte tänker på och våra kunder lägger mindre tid på pappershantering och manuell dokumentation. De kan enkelt samla underlag i våra verktyg och har alltid en bra överblick. De behöver inte skicka eller lämna dokument fysiskt till andra parter, vilket gör att det blir så mycket säkrare också. Det är tidsbesparande och effektivare för kunderna.
Det låter bra. Hur viktigt är det för er på Entergate att minska klimatavtrycket?
Klimatet är central fråga för allas framtid och därför är det en självklarhet för oss att göra medvetna val för att minska vår klimatpåverkan. Vi gör redan detta på flera olika sätt.
Kan du ge något exempel?
Som exempel använder vi 100 procent förnybar energi, jobbar med hållbara initiativ för våra medarbetare och utvecklar produkter och tjänster som ger våra kunder möjlighet att bli mer hållbara. Hållbarhet är viktigt för Entergate i alla beslut som handlar om resurser, både inom vår egen verksamhet och när det gäller vad vi erbjuder till våra kunder. Vi är stolta över att utveckla lösningar för minskad klimatpåverkan och vi arbetar kontinuerligt för att minska vårt eget klimatavtryck, inte minst i linje med FNs globala hållbarhetsmål.
Intressant att du nämner FNs 17 globala hållbarhetsmål, som vi i föreningen tittat mycket på. Gör ni något inom detta idagsläget?
Ja det gör vi. Entergate kommer under det här året börja med interna workshops kring företagets hållbarhetsstrategi och ambitioner inom hållbarhet som bidrar till FN:s globala mål. Entergate har påbörjat en kartläggning av hur företaget kan bidra till FN:s 17 globala mål och vi kommer att fokusera på de mål där vi bedömer att vi har störst möjlighet att bidra till hållbarhetsstrategin. Sedan fortsätter vi detta arbete genom en utveckling av metoder för att få en tydligare bild över hur projektet ytterligare kan bidra till företagets ambitioner och därmed FN:s globala mål. Det kommer att vara en viktig ledstjärna i vårt arbete framöver.
Finns det fler områden där ni arbetar inom CSR som vi inte berört i den här intervjun?
Jag skulle vilja lyfta våra medarbetare som är vår allra viktigaste tillgång. Därför är det så viktigt att all vår personal gillar sitt jobb. Utvecklingsmöjligheter, utbildning, företagskultur och arbetsmiljö är några områden som vi arbetar aktivt med. Men den viktigaste anledningen gilla sitt jobb är väl ändå att var och en känner att man både bidrar till något viktigt och att man verkligen får använda sin kompetens där den behövs. Man får bygga, utveckla och förvalta saker, man får fatta beslut och man får testa. Och tillåtas att göra fel. Genom att våga prova det man aldrig testat förr kan nya storheter skapas. Och då går det fel ibland, det är en del i processen. Då lär man sig också något nytt.
Vi har dessutom en fantastisk arbetsmiljö, vi anordnar återkommande sociala aktiviteter, vi uppmuntrar träning, vi erbjuder pingisbord och möjlighet till massage på kontoret, vi tar in extern hjälp med för hälso- och friskvård etc.
Det var jätteintressant att höra mer om Entergate och se hur mycket ni gör inom området CSR. Och tack än en gång Cyrus för att Entergate går in som CSR partner till Halmstad Handboll och jag hoppas vi över tid kommer utmana varandra att utvecklas inom CSR, hållbarhet och allt annat som bidrar till att göra Halmstad ännu bättre.
Tjäna pengar till föreningen
